為引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長(zhǎng),進(jìn)一步規(guī)范收入分配秩序,根據(jù)《煙臺(tái)市人民政府關(guān)于發(fā)布2021 年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》(煙政字〔2021〕51號(hào)),結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況,現(xiàn)發(fā)布龍口市2021 年企業(yè)工資指導(dǎo)線,并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、2021年企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線:7%。
二、根據(jù)國(guó)務(wù)院、省及煙臺(tái)市政府關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制要求,企業(yè)工資指導(dǎo)線基數(shù)為2020年全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資;不再發(fā)布企業(yè)職工貨幣增長(zhǎng)上線、下線。
三、全市各類(lèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《山東省勞動(dòng)合同條例》《山東省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等規(guī)定,堅(jiān)持按勞分配、同工同酬原則,建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,深化內(nèi)部分配制度改革,完善全員績(jī)效考核制度,工資分配突出向生產(chǎn)一線崗位、技能人才和高層次人才傾斜,實(shí)現(xiàn)普通職工工資與管理人員工資同步增長(zhǎng),積極推動(dòng)共同富裕。
四、國(guó)有企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益,合理確定工資指導(dǎo)線實(shí)施方案,編制本年度工資總額預(yù)算方案,報(bào)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)備案或核準(zhǔn),國(guó)有企業(yè)未實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的,工資總額不得增長(zhǎng)。非國(guó)有企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況,結(jié)合工資指導(dǎo)線,與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商,簽訂工資集體協(xié)議,報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。
最新評(píng)論
厲害呀
最不靠譜,時(shí)間不準(zhǔn)時(shí)
16路車(chē)沒(méi)有上來(lái)
這幾個(gè)人還有臉亮?