2013年龍口市公開招聘城市社區(qū)工作人員招聘簡章

　　2013年龍口市公開招聘城市社區(qū)工作人員招聘簡章

　　根據(jù)中共龍口市委、龍口市人民政府《關于加強和改進城市社區(qū)居民委員會建設工作的實施意見》要求，圍繞為城市社區(qū)提供堅強的人員保障，實現(xiàn)“有人管事”目標，我市擬為徐福街道所屬社區(qū)招聘社區(qū)工作人員12名（其中男6人，女6人），現(xiàn)龍口市微信服務平臺（微信號：longkoushi）公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策；

（二）政治素質(zhì)好，責任心強，辦事公道，甘于奉獻，熱心為城市居民服務，具有良好的品行和職業(yè)道德，具備一定的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力；

（三）身體健康，符合崗位聘用體檢標準；

（四）能熟練應用word、excel等計算機常用辦公軟件，熟練掌握上網(wǎng)操作；

（五）具有龍口市常住戶口；

（六）具有全日制普通高等院校大專以上學歷，退伍軍人可放寬至具有高中（或相當高中）及以上學歷；

（七）年齡在18周歲（1995年5月31日以前出生）以上、35周歲（1977年6月1日以后出生）以下；

（八）已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的，須征得用人單位同意。

有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1、曾受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2、正在接受審查或被處分且處分期未滿的；

3、在讀全日制院校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人和曾被辭退或開除公職的；

4、曾在各級公務員和事業(yè)單位公開招考中被認定有考試作弊行為的；

5、法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定不得應聘的其他情形。

二、招聘計劃

社區(qū)招聘數(shù)量及要求詳見《龍口市2013年公開招聘社區(qū)工作人員計劃表》。

三、報名

報考人員聘用后，由街區(qū)統(tǒng)一安排到社區(qū)工作。

1、報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場初審、現(xiàn)場繳費的方式進行。對填寫虛假報名信息，擾亂報名秩序的，給予取消本次報考資格的處理。

2、時間安排：

現(xiàn)場報名時間：2013年6月27日8:30—6月28日17：00；

領取準考證時間：2013年7月1日8:30–11:30；

3、具體程序：

（1）報名。報考人員于2013年6月27日8:30—6月28日17：00到東萊街道通海路39號（原龍口市人才交流服務中心）現(xiàn)場報名。報名時要如實填寫個人信息資料。

（2）初審。招聘主管機關現(xiàn)場對報考人員提交的個人信息資料對照提供的材料進行資格初審（提供的材料包括身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及復印件，兩張近期1寸免冠正面彩色照片）。對符合報考條件的，當場填報《龍口市公開招聘社區(qū)工作人員報名登記表》、《誠信承諾書》。

（3）繳費。通過初審的人員，現(xiàn)場繳納筆試考務費，考務費參照魯價費函〔2008〕13號文件的規(guī)定，收取標準為：每人每科40元。憑收據(jù)于7月1日8:30至11:30到東萊街道通海路39號（原龍口市人才交流服務中心）領取準考證。

報名結束后，最終報名人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)2倍的崗位，按1:2的比例相應核減招聘計劃。

四、考試

招聘考試實行筆試和面試相結合的辦法。

(一)筆試 ? ? ?2013年7月5日

上午：9：00—11：00

筆試內(nèi)容為基本法律知識、時事政治理論知識、公共基礎知識和計算機操作知識等有關知識，滿分100分。筆試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試最低合格分數(shù)線，由招聘工作領導小組根據(jù)筆試情況確定。筆試成績低于合格分數(shù)線的，取消面試資格。筆試成績在龍口人事人才網(wǎng)上公布。

（二)面試資格初審

對報考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過程。根據(jù)招聘計劃和考生所報考社區(qū)在筆試合格線內(nèi)按筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試范圍人員名單并進行資格審查。面試人數(shù)按1:1.5比例確定。達不到上述比例的，按實有人數(shù)進行資格審查。進入面試人員參照魯價費函[2008]13號文件的規(guī)定交納面試考務費70元。

進入面試人員，須本人在指定的時間內(nèi)(具體時間請在筆試成績公布后登錄龍口人事人才網(wǎng)查詢)到東萊街道通海路39號（原龍口市人才交流服務中心）提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)和筆試準考證。

相關證明材料包括：擇業(yè)期內(nèi)未派遣的畢業(yè)生須提交學歷證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)主管機關簽發(fā)的報到證，已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報考證明；有工作單位的報考人員須提交學歷證書、身份證、戶口簿或戶籍證明、與用人單位簽訂的勞動合同以及具有人事管理權限部門（單位）出具的同意報考證明信；實行人事代理的，除用人單位出具同意報考證明信外，還須人事代理機構出具人事代理證明信；實行個人人事代理的，由人事代理機構出具個人人事代理證明信。證明信式樣附后)等。

報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格等原因造成的空缺，經(jīng)龍口市公開招聘社區(qū)工作人員領導小組研究同意，可在筆試成績合格線內(nèi)按筆試總成績依次等額遞補進行資格審查。

（三）面試

面試采取結構化面試方式進行。主要考察報考人員的綜合素質(zhì)。面試實行百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績低于60分的取消聘用資格。面試時間及其他事宜另行通知。

五、體檢與考核

面試結束后，按筆試、面試成績5:5的比例計算考試總成績（計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計劃，由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考核范圍人員，體檢考核按招聘崗位計劃根據(jù)考試總成績依次等額進行。如招聘單位出現(xiàn)考試總成績相同且影響體檢與考核的，按筆試成績排序；如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t組織專家重新命題對面試成績相同的考生進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入體檢、考核人選。

1、體檢。體檢參照公務員體檢標準進行。報考人員在沒有征得招聘主管機關同意的前提下，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作棄權。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

進入體檢與考核范圍人員由招聘主管機關組織統(tǒng)一到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔。體檢時間另行通知。

2、考核。全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。

因體檢、考核不合格造成的崗位空缺，從該街區(qū)招聘崗位其他進入體檢考核范圍的人員中按考試總成績依次等額遞補。如體檢、考核均合格，則不再對其他進入體檢考核范圍的人員進行體檢考核。

六、聘用

對體檢、考核合格人員實行網(wǎng)上公示。公示期滿無異議的，實行3個月試用期，試用期不合格的取消聘用資格，自謀職業(yè)；試用期合格的與社區(qū)居委會簽訂聘用合同。社區(qū)工作人員實行聘用制，聘用期兩年。聘用期滿后，結合組織考核情況、街區(qū)的年終考核情況擬定是否繼續(xù)聘用的意見。

聘用人員的人事檔案以街區(qū)為單位在市公共就業(yè)（人才）服務中心按企業(yè)人員進行人事代理。聘用人員原系企業(yè)在職人員的，須經(jīng)市公共就業(yè)（人才）服務中心辦理調(diào)動手續(xù)；聘用人員系應屆畢業(yè)生的，簽訂就業(yè)協(xié)議，起聘時間從開始試用算起；不合格的，取消聘用資格。

七、招聘人員待遇

社區(qū)工作人員報酬納入市和街區(qū)兩級財政預算，按企業(yè)標準繳納“五險”。工資分基礎工資和考核工資兩部分，基礎工資原則上不低于全市最低工資標準；考核工資根據(jù)對社區(qū)工作人員的考核情況，半年或年底一次性發(fā)放，具體標準由市財政局和街區(qū)共同商定。

咨詢電話: 0535-8528515

監(jiān)督電話：15725455122

附件：

《龍口市2013年公開招聘社區(qū)工作人員計劃表》

《所在單位同意報考證明信》

　　龍口市公開招聘城市社區(qū)工作人員

　　領導小組辦公室