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      【政策解讀】職稱制度改革,外語和職稱考試不再統(tǒng)一要求

        中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》,圍繞品德、能力和業(yè)績?nèi)齻€方面,提出一系列具有突破性的改革措施。
       
      【政策解讀】職稱制度改革,外語和職稱考試不再統(tǒng)一要求
      堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?/strong>
        實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”,通過違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷。
      合理設(shè)置論文和科研成果條件
        對實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱系列,可不作論文要求;探索以其他成果形式替代論文要求;推行代表作制度,重點(diǎn)考察成果質(zhì)量,淡化論文數(shù)量要求。
      對職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求
        確實(shí)需要評價外語和計算機(jī)水平的,由用人單位或評審機(jī)構(gòu)自主確定評審條件。
      突出評價業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)
        增加技術(shù)創(chuàng)新、專利、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等評價指標(biāo)權(quán)重,注重考察經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才,可直接申報高級職稱。對引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才,放寬資歷、年限等條件限制,建立職稱評審綠色通道。
      向基層一線傾斜
        對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才,不作職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力要求,淡化或不作論文要求;對長期在一線工作的專業(yè)技術(shù)人才,適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求。

       
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