【龍口新聞】農民工薪酬發(fā)放系上“安全帶”

近日，龍口開發(fā)區(qū)出臺《開發(fā)區(qū)在建工程農民工管理規(guī)定》，用以明確各方責任，規(guī)范農民工工資發(fā)放和監(jiān)管程序。
每到年底都是城建部門最頭疼的時候，因處理農民工工資問題，需要牽扯大量的人力、精力。雖然工作人員恪職盡責對各類用工單位的勞動合同簽訂情況、工資支付情況及社會保險費繳納情況全面檢查。并制定了情況通報、案件移送、協(xié)調配合等多項政策制度，但不成系統(tǒng)的管理模式依然不盡人意。
開發(fā)區(qū)歷來重視農民工工資按時發(fā)放工作，為了減少和杜絕拖欠工資現(xiàn)象的發(fā)生，同時讓農民工工資發(fā)放有章可循、有序可依。今年，開發(fā)區(qū)創(chuàng)造性地出臺《開發(fā)區(qū)在建工程農民工管理規(guī)定》明確各方責任，同時作為農民工工資是否按時足額發(fā)放的憑證。
規(guī)定中要求施工單位必須制定用工花名冊，詳細記錄農民工基本信息，并簽訂勞動合同；要求施工單位建立工資發(fā)放表，按月確定農民工工資額。建立“農民工工資支付專用賬戶”，按照施工進度，每月將工資款按照確認的金額打入賬戶。此外，建設單位必須及時撥付工資款，簽訂施工合同；監(jiān)理單位建立工程款撥付監(jiān)理簽字制度，未足額發(fā)放農民工工資的單位，將不予撥付工程款。
“要建立施工總承包企業(yè)負責、監(jiān)理單位參與、建設單位監(jiān)管、屬地主管部門監(jiān)督的農民工管理新模式?！遍_發(fā)區(qū)相關負責人表示，為了提升《規(guī)定》的可行性，開發(fā)區(qū)相關部門召開了開發(fā)商負責人座談會，聽取意見后形成初稿，并下發(fā)至各大開發(fā)商手中，聽取意見、建議，并修改成型。近期，《規(guī)定》已發(fā)放至相關單位，相關工作人員正積極督促各在建工程單位按《規(guī)定》要求內容加緊落實。